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Projekt­leiter Heizung (m/w/d)

Project lead, Heating, St. Gallen

The employer is named before the first interview.

Pensum
100%
Location
St. Gallen, Kanton St. Gallen
Employment
Permanent
Start date
by arrangement
Salary band
On request, stated in the first call
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The role

Die Ein etabliertes Unternehmen der HLKS/ELT ist im Bereich der Gebäudetechnik (HLKS/ELT) tätig. Für den Standort in St. Gallen wird zur Betreuung und Umsetzung von Heizungsprojekten ein Projektleiter Heizung in Vollzeit gesucht.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung, Koordination und Abwicklung von Projekten im Bereich Heizungstechnik
  • Steuerung der Abläufe, Termine und Kosten direkt vor Ort und auf den jeweiligen Baustellen
  • Ansprechperson für Bauherren, Fachplaner und beteiligte Handwerksbetriebe im HLKS-Umfeld
  • Überwachung der technischen Ausführung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards

Ihr Profil

  • Fachausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Heizungstechnik oder HLKS
  • Erfahrung in der Projektleitung von Projekten im Heizungsbau
  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort am Standort St. Gallen sowie auf regionalen Baustellen
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen Normen und Regeln der Heizungstechnik

Das Angebot

  • Anstellung in Vollzeit bei der Ein etabliertes Unternehmen der HLKS/ELT
  • Arbeitsort in St. Gallen (Arbeit vor Ort)
  • Tätigkeit in einem spezialisierten Unternehmen der Gebäudetechnik (HLKS/ELT)

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

Apply: Projektleiter Heizung (m/w/d)

CV or LinkedIn link, e-mail, phone. No account, no cover letter, no certificates before the first call.

Required fields are marked with *.

CV or LinkedIn link: one is enough. *
CV (PDF or photo)

Up to 4 MB. No cover letter, no certificates.

With country code, for example +41 44 123 45 67.

Optional

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What happens after you apply

  1. Reply within 24 hours

    We get back to you within 24 hours on working days and propose a time for the first call.

  2. First call, 30 minutes

    Phone or video: motivation, salary expectation, notice period, commute. We name the employer.

  3. Short profile with your consent

    You read the short profile before it goes. Without your yes it stays with us.

  4. Interviews, offer, probation

    Usually two interviews with the employer. We prepare you, pass on feedback and stay involved until probation.

    100% of completed probations passed, as of 30 September 2026

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