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Projekt­leiter Heizung (m/w/d)

Project lead, Heating, St. Gallen

Der Arbeitgeber wird vor dem ersten Interview genannt.

Pensum
100 %
Ort
St. Gallen, Kanton St. Gallen
Anstellungsart
Festanstellung
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Lohnband
Auf Anfrage, wird im Erstgespräch genannt
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Die Stelle

Die Ein etabliertes Unternehmen der HLKS/ELT ist im Bereich der Gebäudetechnik (HLKS/ELT) tätig. Für den Standort in St. Gallen wird zur Betreuung und Umsetzung von Heizungsprojekten ein Projektleiter Heizung in Vollzeit gesucht.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung, Koordination und Abwicklung von Projekten im Bereich Heizungstechnik
  • Steuerung der Abläufe, Termine und Kosten direkt vor Ort und auf den jeweiligen Baustellen
  • Ansprechperson für Bauherren, Fachplaner und beteiligte Handwerksbetriebe im HLKS-Umfeld
  • Überwachung der technischen Ausführung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards

Ihr Profil

  • Fachausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Heizungstechnik oder HLKS
  • Erfahrung in der Projektleitung von Projekten im Heizungsbau
  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort am Standort St. Gallen sowie auf regionalen Baustellen
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen Normen und Regeln der Heizungstechnik

Das Angebot

  • Anstellung in Vollzeit bei der Ein etabliertes Unternehmen der HLKS/ELT
  • Arbeitsort in St. Gallen (Arbeit vor Ort)
  • Tätigkeit in einem spezialisierten Unternehmen der Gebäudetechnik (HLKS/ELT)

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

Bewerben: Projektleiter Heizung (m/w/d)

Lebenslauf oder LinkedIn-Link, E-Mail, Telefon. Kein Konto, kein Anschreiben, keine Zeugnisse vor dem Erstgespräch.

Pflichtfelder sind mit * markiert.

Lebenslauf oder LinkedIn-Link: eine Angabe genügt. *
Lebenslauf (PDF oder Foto)

Bis 4 MB. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse.

Mit Landesvorwahl, zum Beispiel +41 44 123 45 67.

Optional
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Ablauf nach der Bewerbung

  1. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden

    Wir melden uns an Werktagen innerhalb von 24 Stunden und schlagen einen Termin für das Erstgespräch vor.

  2. Erstgespräch, 30 Minuten

    Telefon oder Video: Motivation, Lohnvorstellung, Kündigungsfrist, Pendeldistanz. Wir nennen Ihnen den Arbeitgeber.

  3. Kurzprofil mit Ihrer Zustimmung

    Sie lesen das Kurzprofil, bevor es geht. Ohne Ihr Ja bleibt es bei uns.

  4. Interviews, Angebot, Probezeit

    Meist zwei Gespräche beim Arbeitgeber. Wir bereiten Sie vor, geben Feedback weiter und bleiben bis zur Probezeit dran.

    100 % der abgeschlossenen Probezeiten bestanden, Stand 30.09.2026

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