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BIM-Koordi­nator Lüftung / Revit & Nova / Digitale Kollaboration (m/w/d)

BIM coordinator, Ventilation, Zurich

The employer is named before the first interview.

Pensum
100%
Location
Zurich, Kanton Zürich
Employment
Permanent
Start date
by arrangement
Salary band
On request, stated in the first call
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The role

Die Ein etabliertes Unternehmen der HLKS (Lûftung) ist auf die Planung und Umsetzung von HLKS-Anlagen mit Schwerpunkt Lüftungstechnik spezialisiert. Für den Standort Zürich suchen wir einen BIM-Koordinator, der die digitale Modellierung und gewerkeübergreifende Zusammenarbeit steuert.

Aufgaben

  • Koordination und Erstellung von BIM-Modellen für Lüftungsanlagen mit Autodesk Revit und Plancal Nova.
  • Sicherstellung der digitalen Kollaboration zwischen Fachplanern, Architekten und angrenzenden Gewerken.
  • Durchführung von Kollisionsprüfungen und Qualitätskontrollen nach definierten BIM-Standards.
  • Strukturierte Aufbereitung und Pflege der Modelldaten über den gesamten Planungsverlauf.

Ihr Profil

  • Fundierte Praxis in der BIM-Koordination oder CAD-Konstruktion im Bereich HLKS, speziell Lüftung.
  • Sicherer Umgang mit den Tools Revit und Plancal Nova.
  • Erfahrung in Methoden der digitalen Kollaboration und im modellbasierten Datenaustausch.
  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Zürich.

Angebot

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
  • Arbeitsort direkt vor Ort in Zürich.
  • Fokussierte Aufgabenstellung in der Lüftungstechnik innerhalb eines etablierten HLKS-Unternehmens.

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Apply: BIM-Koordinator Lüftung / Revit & Nova / Digitale Kollaboration (m/w/d)

CV or LinkedIn link, e-mail, phone. No account, no cover letter, no certificates before the first call.

Required fields are marked with *.

CV or LinkedIn link: one is enough. *
CV (PDF or photo)

Up to 4 MB. No cover letter, no certificates.

With country code, for example +41 44 123 45 67.

Optional

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What happens after you apply

  1. Reply within 24 hours

    We get back to you within 24 hours on working days and propose a time for the first call.

  2. First call, 30 minutes

    Phone or video: motivation, salary expectation, notice period, commute. We name the employer.

  3. Short profile with your consent

    You read the short profile before it goes. Without your yes it stays with us.

  4. Interviews, offer, probation

    Usually two interviews with the employer. We prepare you, pass on feedback and stay involved until probation.

    100% of completed probations passed, as of 30 September 2026

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