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Projekt­leiter HLKS - Bern (m/w/d)

Project lead, HLKS, Bern or Zurich

The employer is named before the first interview.

Pensum
100%
Location
Bern or Zurich, Kanton Bern
Employment
Permanent
Start date
by arrangement
Salary band
On request, stated in the first call
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The role

Ein etabliertes Unternehmen der HLKS plant und realisiert Projekte in der Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär (HLKS). Für die technische und organisatorische Abwicklung von Bauvorhaben suchen wir einen Projektleiter HLKS für die Standorte Bern oder Zürich.

Aufgaben

  • Steuerung und Betreuung von HLKS-Projekten von der ersten Konzeptphase bis zur Fertigstellung und Übergabe
  • Fachliche Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmungen
  • Ausarbeitung von technischen Konzepten, Berechnungen und Ausschreibungsunterlagen
  • Überwachung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben im Projektverlauf

Ihr Profil

  • Fundierte technische Ausbildung oder Studium im Bereich HLKS, Gebäudetechnik oder Ingenieurwesen
  • Praxiserfahrung in der Projektleitung und Fachplanung von HLKS-Anlagen
  • Kenntnis der relevanten Schweizer Normen und Standards (SIA)
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Abstimmung mit allen Projektbeteiligten

Rahmenbedingungen

Es handelt sich um eine Vollzeitanstellung vor Ort am Standort Bern oder Zürich, bei der Sie eigenverantwortlich Projekte in der Gebäudetechnik betreuen.

Wenn Sie Ihre Erfahrung in der HLKS-Planung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Apply: Projektleiter HLKS - Bern (m/w/d)

CV or LinkedIn link, e-mail, phone. No account, no cover letter, no certificates before the first call.

Required fields are marked with *.

CV or LinkedIn link: one is enough. *
CV (PDF or photo)

Up to 4 MB. No cover letter, no certificates.

With country code, for example +41 44 123 45 67.

Optional

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What happens after you apply

  1. Reply within 24 hours

    We get back to you within 24 hours on working days and propose a time for the first call.

  2. First call, 30 minutes

    Phone or video: motivation, salary expectation, notice period, commute. We name the employer.

  3. Short profile with your consent

    You read the short profile before it goes. Without your yes it stays with us.

  4. Interviews, offer, probation

    Usually two interviews with the employer. We prepare you, pass on feedback and stay involved until probation.

    100% of completed probations passed, as of 30 September 2026

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