BIM-Koordinator Gebäudetechnik 80-100 % (m/w/d)
Kanton Basel-Stadt
80-100 %
Lohnband offen
nach Vereinbarung
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BIM, Heizung +EFZ oder Techniker HF, BIM
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BIM-Koordinator Lüftung / Revit & Nova / Digitale Kollaboration (m/w/d)
BIM coordinator, Ventilation, Zurich
- Pensum
- 100 %
- Ort
- Zürich, Kanton Zürich
- Anstellungsart
- Festanstellung
- Stellenantritt
- nach Vereinbarung
- Lohnband
- Auf Anfrage, wird im Erstgespräch genannt
- Teilen
Die Stelle
Die Ein etabliertes Unternehmen der HLKS (Lûftung) ist auf die Planung und Umsetzung von HLKS-Anlagen mit Schwerpunkt Lüftungstechnik spezialisiert. Für den Standort Zürich suchen wir einen BIM-Koordinator, der die digitale Modellierung und gewerkeübergreifende Zusammenarbeit steuert.
Aufgaben
- Koordination und Erstellung von BIM-Modellen für Lüftungsanlagen mit Autodesk Revit und Plancal Nova.
- Sicherstellung der digitalen Kollaboration zwischen Fachplanern, Architekten und angrenzenden Gewerken.
- Durchführung von Kollisionsprüfungen und Qualitätskontrollen nach definierten BIM-Standards.
- Strukturierte Aufbereitung und Pflege der Modelldaten über den gesamten Planungsverlauf.
Ihr Profil
- Fundierte Praxis in der BIM-Koordination oder CAD-Konstruktion im Bereich HLKS, speziell Lüftung.
- Sicherer Umgang mit den Tools Revit und Plancal Nova.
- Erfahrung in Methoden der digitalen Kollaboration und im modellbasierten Datenaustausch.
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Zürich.
Angebot
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Arbeitsort direkt vor Ort in Zürich.
- Fokussierte Aufgabenstellung in der Lüftungstechnik innerhalb eines etablierten HLKS-Unternehmens.
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Bewerben: BIM-Koordinator Lüftung / Revit & Nova / Digitale Kollaboration (m/w/d)
Lebenslauf oder LinkedIn-Link, E-Mail, Telefon. Kein Konto, kein Anschreiben, keine Zeugnisse vor dem Erstgespräch.
Ablauf nach der Bewerbung
-
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
Wir melden uns an Werktagen innerhalb von 24 Stunden und schlagen einen Termin für das Erstgespräch vor.
-
Erstgespräch, 30 Minuten
Telefon oder Video: Motivation, Lohnvorstellung, Kündigungsfrist, Pendeldistanz. Wir nennen Ihnen den Arbeitgeber.
-
Kurzprofil mit Ihrer Zustimmung
Sie lesen das Kurzprofil, bevor es geht. Ohne Ihr Ja bleibt es bei uns.
-
Interviews, Angebot, Probezeit
Meist zwei Gespräche beim Arbeitgeber. Wir bereiten Sie vor, geben Feedback weiter und bleiben bis zur Probezeit dran.
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