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Projekt­leiter Heizung (m/w/d)

Project lead, Heating, Zurich

The employer is named before the first interview.

Pensum
100%
Location
Zurich, Kanton Zürich
Employment
Permanent
Start date
by arrangement
Salary band
On request, stated in the first call
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The role

Für den Standort Zürich sucht Ein etabliertes Fachunternehmen in der DACH-Region einen Projektleiter Heizung in Vollzeit vor Ort. In dieser Position tragen Sie die technische und organisatorische Verantwortung für Projekte im Bereich der Heizungstechnik von der Vorbereitung bis zur Abnahme.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Projekten im Heizungsbau
  • Koordination der Ausführung direkt vor Ort in Zürich
  • Ansprechperson für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Handwerker
  • Kontrolle von Terminen, Kosten und Ausführungsqualität

Ihr Profil

  • Fundierte Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Heizungstechnik oder HLKS (z. B. Gebäudetechnikplaner Heizung, Heizungsmeister oder Techniker HF)
  • Erfahrung in der Verfolge und Leitung von Projekten in der Heizungstechnik
  • Kenntnis der relevanten Schweizer Normen und Vorschriften
  • Strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation

Eckdaten

  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Arbeitsort: Zürich (vor Ort)
  • Unternehmen: Ein etabliertes Fachunternehmen in der DACH-Region

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Apply: Projektleiter Heizung (m/w/d)

CV or LinkedIn link, e-mail, phone. No account, no cover letter, no certificates before the first call.

Required fields are marked with *.

CV or LinkedIn link: one is enough. *
CV (PDF or photo)

Up to 4 MB. No cover letter, no certificates.

With country code, for example +41 44 123 45 67.

Optional

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What happens after you apply

  1. Reply within 24 hours

    We get back to you within 24 hours on working days and propose a time for the first call.

  2. First call, 30 minutes

    Phone or video: motivation, salary expectation, notice period, commute. We name the employer.

  3. Short profile with your consent

    You read the short profile before it goes. Without your yes it stays with us.

  4. Interviews, offer, probation

    Usually two interviews with the employer. We prepare you, pass on feedback and stay involved until probation.

    100% of completed probations passed, as of 30 September 2026

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