Projektleiter, Fachplaner und Gebäudetechnikplaner für Ingenieurbüros in der Schweiz und in Deutschland. Nur geprüfte, interessierte Kandidaten.
Wir kennen die Besonderheiten der Branche: Planung und Projektleitung in HLKS und Elektro, nicht Montage oder Facility Management.
Jede Stelle mit Kanton, Pensum und Lohnband. Sie wissen vor dem ersten Interview, wer der Arbeitgeber ist.
Electrical design engineer, Cologne
Der Arbeitgeber wird vor dem ersten Interview genannt. TGA-Fachplanungsbüro, ca. 80 Mitarbeitende, Standorte Köln und Düsseldorf
Lohnband 56.000 - 68.000 €1
Building services planner, heating, Lucerne
Der Arbeitgeber wird vor dem ersten Interview genannt. Ingenieurbüro Gebäudetechnik, ca. 25 Mitarbeitende, Zentralschweiz
Lohnband CHF 75'000 - 90'0001
Project lead, mechanical building services (HLKS), Zurich
Der Arbeitgeber wird vor dem ersten Interview genannt. Ingenieurbüro Gebäudetechnik, ca. 50 Mitarbeitende, Stadt Zürich
Lohnband CHF 100'000 - 120'0001
Project lead, electrical building services, Winterthur
Der Arbeitgeber wird vor dem ersten Interview genannt. Elektro-Ingenieurbüro, ca. 60 Mitarbeitende, mehrere Standorte in der Deutschschweiz
Lohnband CHF 95'000 - 115'0001
Project lead, ventilation, Bern
Der Arbeitgeber wird vor dem ersten Interview genannt. Planungsbüro HLKS, ca. 30 Mitarbeitende, Region Bern
Lohnband CHF 95'000 - 115'0001
Project lead, building services (TGA), Munich
Der Arbeitgeber wird vor dem ersten Interview genannt. TGA-Planungsbüro, ca. 90 Mitarbeitende, Standort München
Lohnband 72.000 - 88.000 €1
1 Jahreslohn brutto bei 100 % Pensum, in der Schweiz inkl. 13. Monatslohn. Angabe des Arbeitgebers.
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die passen, interessiert sind und geprüft wurden. Vier Schritte und eine Ansprechperson für alle Fragen, von der Ausschreibung bis zum Ende der Probezeit.
Briefing
Rolle, Fachbereich, Kanton, Pensum, Lohnband und Muss-Kriterien in einem Gespräch von 30 Minuten.
Sourcing und Qualifikation
Kandidaten, die sich nie bewerben würden: wir sprechen sie direkt an und prüfen Ausbildung, Software, Deutschniveau und Stabilität im Gespräch.
Shortlist mit Fit-Absatz
Drei bis fünf Profile mit Projekten, Software, Ausbildung, Kündigungsfrist und einem Absatz, warum die Person passt.
Interviews und Probezeit
Wir koordinieren Gespräche, holen Feedback auf beiden Seiten ein und bleiben bis zum Ende der Probezeit dran.
100 % der abgeschlossenen Probezeiten bestanden. Zwölf Vermittlungen seit Oktober 2024, Schweiz und Deutschland, anonymisiert, mit Rolle, Ort, Monat und Erfahrung.
| Rolle | Ort | Monat | Erfahrung | Arbeitgebertyp | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Gebäudetechnikplaner Sanitär | Zürich | Oktober 2026 | ohne Angabe | Lokales Ingenieurbüro | Zusage, Stellenantritt Oktober 2026 |
| Bereichsleiter / Projektleiter HLKS | Köln (Nordrhein-Westfalen) | September 2026 | ohne Angabe | Internationales Ingenieurunternehmen (High-Tech-Gebäudetechnik) | gestartet, in Probezeit |
| Senior Mechanical Engineer (Gebäudetechnik) | Köln (Nordrhein-Westfalen) | September 2026 | ohne Angabe | Internationales Ingenieurunternehmen (High-Tech-Gebäudetechnik) | gestartet, in Probezeit |
| Fachplaner Heizung/Kälte | Zürich | Juni 2026 | ohne Angabe | Lokales Ingenieurbüro | Probezeit bestanden |
Garantie inklusive. Fünf Angaben, ein Rückruf innerhalb eines Werktags.
Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Vermittlung kostenlos. Für Unternehmen gilt ein ergebnisorientiertes Geschäftsmodell; die Konditionen erhalten Sie im Erstgespräch und schriftlich in der Offerte.
Sie bekommen Ersatz ohne weitere Kosten oder eine Rückerstattung, innerhalb der Garantiezeit. Bisher war das nicht nötig: Alle abgeschlossenen Vermittlungen haben die Probezeit bestanden. Die Bedingungen stehen in den AGB, nicht nur auf dieser Seite.
Nein. Wir stellen Sie einem Arbeitgeber erst vor, wenn Sie der konkreten Stelle zugestimmt haben. Sie nennen uns Firmen, die wir nicht ansprechen dürfen. Ihre Daten löschen wir sechs Monate nach Abschluss oder auf Wunsch sofort.
Ja. Gebäudetechnikplaner/-in EFZ ist die vierjährige Lehre, dipl. Techniker/-in HF die höhere Fachschule danach, der eidg. Fachausweis die Berufsprüfung. Wir fragen im Erstgespräch nach Ausbildung, Software und Normen, nicht nach einem Uni-Abschluss.
Ja. Die Skill Reveal GmbH in Münster ist Vertragspartnerin für deutsche Mandate; seit 2026 vermitteln wir auch in Deutschland: drei Vermittlungen in Köln, 2026 gestartet und in der Probezeit. Auf deutschen Stellen schreiben wir TGA, Gehalt und Bundesland.
Eine Nummer, eine Ansprechperson, Antwort innerhalb eines Werktags.
+41 41 560 19 83Montag bis Freitag, 08:00 bis 17:30 Uhr (CET)