Zusammenarbeit und Garantie
Stand 30.09.2026
Ein ergebnisorientiertes Geschäftsmodell mit Garantie: Sie entscheiden nach den Interviews, wir begleiten bis zum Ende der Probezeit. Probezeit bestanden: 100 %, 8 von 8 abgeschlossenen Vermittlungen seit Oktober 2024.
- Ansprechperson
- Einevon der Ausschreibung bis zum Ende der Probezeit
- Shortlist
- Drei bis fünf Kurzprofilemit Fit-Absatz, von der Person freigegeben
- Im Garantiefall
- Ersatz oder Rückerstattungwenn die Person in der Garantiezeit geht
- Konditionen
- Im Erstgesprächschriftlich in der Offerte vor dem Briefing
Was das Mandat umfasst
Ein Mandat, eine Ansprechperson, vom Briefing bis zum Ende der Probezeit:
- Briefing von 30 Minuten: Muss-Kriterien, Lohnband, Ausschlüsse.
- Suche und Qualifikation in 700+ geprüften HLKS- und Elektro-Profilen, dazu Direktansprache.
- Shortlist mit drei bis fünf Kurzprofilen mit Fit-Absatz, jedes von der Person für Ihre Stelle freigegeben.
- Interviewkoordination, ungefiltertes Feedback in beide Richtungen, Begleitung bis zur Zusage.
- Dieselbe Ansprechperson bis zum Ende der Probezeit, mit der unten beschriebenen Garantie.
Was nach Ihrer Anfrage passiert
- Rückruf innerhalb eines Werktags von der Person, die Ihre Suche führt.
- Erstgespräch: Rolle, Lohnband, Zeitplan. Sie erhalten die Konditionen und die AGB, auf Wunsch den Auftragsverarbeitungsvertrag.
- Briefing und Start der Suche. Jede Woche erhalten Sie den Stand.
- Shortlist, Interviews, Anstellung. Wir bleiben bis zum Ende der Probezeit erreichbar.
Was die Garantie abdeckt
Verlässt die Person das Unternehmen innerhalb der Garantiezeit, suchen wir ohne weitere Kosten eine Ersatzperson für dieselbe Stelle.
Wünschen Sie keinen Ersatz, erstatten wir innerhalb von 30 Tagen zurück. Anteil und Garantiezeit stehen in der Offerte.
Die Garantie gilt bei Kündigung durch die Person und bei Kündigung durch Sie in der Probezeit. Nicht abgedeckt: betriebsbedingte Kündigung, wesentliche Änderung der Stelle, Lohnkürzung. Details in den AGB.
Entwurf, juristisch zu prüfen.
Für Kandidatinnen und Kandidaten kostenlos
Fachkräfte zahlen nichts, weder für das Gespräch noch für die Vermittlung. Die Kosten trägt der Arbeitgeber.
Verbindlich sind die AGB
Garantie, Vertraulichkeit und Konditionen stehen in den AGB für Unternehmen. Auf Wunsch senden wir sie vor dem Briefing als PDF.
Drei Fragen zur Zusammenarbeit
Gibt es ein Rahmenmandat bei mehreren Stellen?
Ja, ab der zweiten Anstellung innerhalb von zwölf Monaten. Die Konditionen dafür nennen wir im Erstgespräch.
Gilt das Mandat auch, wenn ich die Person später über einen anderen Weg anstelle?
Ja. Eine Anstellung innerhalb von zwölf Monaten nach unserer Vorstellung gilt als Vermittlung durch uns. Das schützt die Arbeit, die vor dem ersten Interview steckt. Details in den AGB.
Wer ist meine Vertragspartnerin in der Schweiz und in Deutschland?
Deutsche Mandate schliesst die Skill Reveal GmbH, Münster, ab; Abrechnung in EUR zuzüglich Umsatzsteuer. Schweizer Mandate laufen über die Partnergesellschaft in Zug (Vertragsmodell in Bestätigung).