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TGA-Fach­kräfte finden. Oder gefunden werden.

Nur Kandidaten, die passen, interessiert sind und geprüft wurden: drei bis fünf pro Stelle, mit Fit-Absatz.

Fachplanerin und Polier vergleichen einen Installationsplan auf dem Tablet im Rohbau
100 %8 von 8 abgeschlossenen VermittlungenProbezeit bestanden, Stand 30.09.2026
12seit Oktober 2024Vermittlungen in der Schweiz und in Deutschland
700+im Median 11 Jahre Erfahrunggeprüfte HLKS- und Elektro-Profile
Garantie inklusive: Ersatz oder Rückerstattung in der Garantiezeit.

Vom Briefing bis zur Probezeit

Vier Schritte, eine Ansprechperson. Vertragspartnerin für Mandate in Deutschland: Skill Reveal GmbH, Münster (Amtsgericht Münster, HRB 19408).

  1. Briefing

    30 Minuten mit der Person, die entscheidet: Rolle, Gewerk, Bundesland, Vollzeit oder Teilzeit, Gehaltsspanne, Muss-Kriterien und Ausschlüsse.

  2. Sourcing und Qualifikation

    Direktansprache in unserem Pool und im Markt. Erstgespräch mit jeder Person: Ausbildung, Software, DIN, VDI und HOAI, Deutschniveau, Kündigungsfrist, Motivation.

  3. Shortlist mit Fit-Absatz

    Drei bis fünf Kurzprofile, jedes mit Zustimmung der Person und einem Absatz, warum sie zu Ihrer Stelle passt.

  4. Interviews und Probezeit

    Wir koordinieren Termine, holen Feedback ein, beraten beim Angebot und bleiben bis zum Ende der Probezeit erreichbar.

  5. Eine Ansprechperson für alle Fragen, von der Ausschreibung bis zum Ende der Probezeit.

Bedarf melden

Fünf Angaben. Rückruf innerhalb eines Werktags von der Person, die Ihre Suche führt.

Pflichtfelder sind mit * markiert.

Vollzeit oder Teilzeit

Wird nie an Kandidaten weitergegeben.

Telefon oder E-Mail *

Eine Angabe genügt. Telefon mit Landesvorwahl, zum Beispiel +49 251 123 45 67.

Fragen vor dem ersten Gespräch

Was kostet die Vermittlung?

Die Konditionen nennen wir im Erstgespräch und schriftlich im Angebot vor dem Briefing. Vertragspartnerin ist die Skill Reveal GmbH, Münster; Abrechnung in EUR zuzüglich Umsatzsteuer.

Was passiert, wenn die Person in der Probezeit geht?

Sie bekommen Ersatz ohne weitere Kosten oder eine Rückerstattung, innerhalb der im Angebot vereinbarten Garantiezeit. Bisher war das nicht nötig: 8 von 8 abgeschlossenen Vermittlungen haben die Probezeit bestanden. Die Bedingungen stehen in den AGB.

Wie lange dauert es bis zur Shortlist?

Eine Einschätzung im Briefing und jede Woche den Stand, statt einer Zahl, die wir nicht gemessen haben. Die Dauer hängt von Rolle, Bundesland und Gehaltsspanne ab.

Wie gehen Sie mit Daten um?

Ihre Firma erfahren Kandidaten erst vor dem ersten Interview. EU-Hosting, kein Scraping, Information beim Erstkontakt (DSGVO Art. 14), Löschung sechs Monate nach Abschluss. Auftragsverarbeitungsvertrag auf Anfrage.

Schweiz oder Deutschland: Verstehen Sie beide Märkte?

Ja, im Vokabular des jeweiligen Markts: TGA, Gehalt, HOAI und Betriebsrat in Deutschland; HLKS, Pensum, Lohn in CHF und SIA in der Schweiz. Die Skill Reveal GmbH in Münster ist Vertragspartnerin für Deutschland. Die 8 von 8 bestandenen Probezeiten sind Schweizer Stellen; drei Vermittlungen in Köln sind 2026 gestartet und in der Probezeit.