Gebäudetechnikplaner Sanitär 80-100 % (m/w/d)
Building services planner, plumbing, Zug
- Pensum
- 80-100 %
- Ort
- Zug, Kanton Zug
- Anstellungsart
- Festanstellung
- Stellenantritt
- nach Vereinbarung
- Lohnband
- CHF 75'000 - 90'0001
- Sprache
- Deutsch B2
- Ausbildung
- Gebäudetechnikplaner/-in Sanitär EFZ
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Die Stelle
Sanitärplanung für Mehrfamilienhäuser und Gewerbebauten im Kanton Zug: Trinkwasser, Abwasser, Regenwassernutzung und Sprinkler-Schnittstellen. Sie arbeiten in Plancal Nova und wechseln schrittweise auf Revit.
Ihre Aufgaben
- Sanitärplanung in den SIA-Phasen 31 bis 51
- Dimensionierung nach SIA 385/1 und SVGW W3
- Trinkwasserhygiene-Konzepte nach VDI 6023
- Ausschreibung, Devisierung und Werkplanung
- Koordination mit Heizung, Lüftung und Sprinklerplanung
Ihr Profil
Muss-Kriterien
- Gebäudetechnikplaner/-in Sanitär EFZ oder Sanitärinstallateur/-in EFZ mit Planungserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Sanitärplanung in einem Planungsbüro
- Plancal Nova sicher
- Deutsch B2
Von Vorteil
- Revit-Erfahrung
- Sprinkler- oder Brandschutzkenntnisse
- Weiterbildung Techniker HF geplant
Das bietet der Arbeitgeber
- Pensum 80-100 %, 13. Monatslohn
- Revit-Schulung im ersten Halbjahr
- Kurze Wege: Büro im Zentrum von Zug
- Techniker HF mitfinanziert und mit reduziertem Pensum möglich
Projekte
Mehrfamilienhäuser, Gewerbebauten und Schulen, Sanitäranteil bis CHF 3 Mio.
Software und Normen
- Software
- Plancal Nova, AutoCAD, Revit
- Normen
- SIA 385/1, SVGW W3, VDI 6023
1 Jahreslohn brutto bei 100 %, inkl. 13. Monatslohn. Angabe des Arbeitgebers.
Bewerben: Gebäudetechnikplaner Sanitär 80-100 % (m/w/d)
Lebenslauf oder LinkedIn-Link, E-Mail, Telefon. Kein Konto, kein Anschreiben, keine Zeugnisse vor dem Erstgespräch.
Ablauf nach der Bewerbung
-
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
Wir melden uns an Werktagen innerhalb von 24 Stunden und schlagen einen Termin für das Erstgespräch vor.
-
Erstgespräch, 30 Minuten
Telefon oder Video: Motivation, Lohnvorstellung, Kündigungsfrist, Pendeldistanz. Wir nennen Ihnen den Arbeitgeber.
-
Kurzprofil mit Ihrer Zustimmung
Sie lesen das Kurzprofil, bevor es geht. Ohne Ihr Ja bleibt es bei uns.
-
Interviews, Angebot, Probezeit
Meist zwei Gespräche beim Arbeitgeber. Wir bereiten Sie vor, geben Feedback weiter und bleiben bis zur Probezeit dran.
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