- Pensum
- Vollzeit
- Ort
- München, Bayern
- Anstellungsart
- unbefristet
- Eintrittstermin
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Gehaltsspanne
- 72.000 - 88.000 €1
- Sprache
- Deutsch C1
- Ausbildung
- Dipl.-Ing., B.Eng. oder Techniker HLS
- Teilen
Die Stelle
Sie verantworten TGA-Projekte für Rechenzentren, Labore und Bürogebäude im Raum München über die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9, führen ein Team von Fachplanern und vertreten das Büro gegenüber Bauherrn und Behörden.
Ihre Aufgaben
- Projektleitung TGA (HKLS) über die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9
- Führung von drei bis fünf Fachplanern und Technischen Systemplanern
- Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung, Nachtragsmanagement
- Abstimmung mit Bauherrn, Architekten, Behörden und ausführenden Firmen
- Objektüberwachung und Inbetriebnahmebegleitung
Ihr Profil
Muss-Kriterien
- Abgeschlossenes Studium Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Staatl. gepr. Techniker HLS
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der TGA-Planung, davon 3 Jahre Projektleitung
- HOAI, VOB und VDI-Richtlinien sicher
- Revit oder AutoCAD MEP, LINEAR oder mh-software
- Deutsch C1
Von Vorteil
- Erfahrung mit Rechenzentren oder Reinräumen
- BIM-Erfahrung nach DIN EN ISO 19650
- Englisch B2 für internationale Bauherren
Das bietet der Arbeitgeber
- Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
- Weiterbildungsbudget und Fachseminare
Projekte
Rechenzentren, Labore und Bürogebäude, TGA-Anteil 5 bis 40 Mio. €
Software und Normen
- Software
- Revit, AutoCAD MEP, LINEAR, mh-software
- Normen
- HOAI LPH 1-9, VOB, VDI 6022, DIN 1946, GEG
1 Bruttojahresgehalt bei Vollzeit. Angabe des Arbeitgebers.
Bewerben: Projektleiter TGA (m/w/d)
Lebenslauf oder LinkedIn-Link, E-Mail, Telefon. Kein Konto, kein Anschreiben, keine Zeugnisse vor dem Erstgespräch.
Ablauf nach der Bewerbung
-
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
Wir melden uns an Werktagen innerhalb von 24 Stunden und schlagen einen Termin für das Erstgespräch vor.
-
Erstgespräch, 30 Minuten
Telefon oder Video: Motivation, Lohnvorstellung, Kündigungsfrist, Pendeldistanz. Wir nennen Ihnen den Arbeitgeber.
-
Kurzprofil mit Ihrer Zustimmung
Sie lesen das Kurzprofil, bevor es geht. Ohne Ihr Ja bleibt es bei uns.
-
Interviews, Angebot, Probezeit
Meist zwei Gespräche beim Arbeitgeber. Wir bereiten Sie vor, geben Feedback weiter und bleiben bis zur Probezeit dran.
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