- Pensum
- 80-100 %
- Ort
- Zürich, Kanton Zürich
- Anstellungsart
- Festanstellung
- Stellenantritt
- 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
- Lohnband
- CHF 85'000 - 100'0001
- Sprache
- Deutsch B2
- Ausbildung
- Elektroplaner/-in EFZ
- Teilen
Die Stelle
Stark- und Schwachstromplanung für Wohn-, Gewerbe- und Schulbauten in der Stadt Zürich. Sie planen eigenständig in den SIA-Phasen 31 bis 41 und wachsen in die Projektleitung hinein.
Ihre Aufgaben
- Elektroplanung Stark- und Schwachstrom in den SIA-Phasen 31 bis 41
- Beleuchtungsberechnungen mit Relux oder Dialux
- Erstellen von Schemata, Prinzipschemas und Ausschreibungen
- Koordination mit HLKS-Planung und Gebäudeautomation
- Mitarbeit bei Fachbauleitung und Abnahmen nach NIV
Ihr Profil
Muss-Kriterien
- Elektroplaner/-in EFZ oder Elektroinstallateur/-in EFZ mit Planungserfahrung
- Mindestens 3 Jahre in der Elektroplanung
- AutoCAD und Relux oder Dialux sicher
- Deutsch B2, schriftlich sicher
- NIN und NIV in der Praxis angewendet
Von Vorteil
- Techniker/-in HF Elektrotechnik oder in Ausbildung dazu
- Erfahrung mit PV-Anlagen oder Ladeinfrastruktur
- Revit-Kenntnisse
Das bietet der Arbeitgeber
- Pensum 80-100 %, 13. Monatslohn
- Weg in die Projektleitung innerhalb von 2 bis 3 Jahren
- Weiterbildung Techniker HF zu 50 % mitfinanziert
- Arbeitsplatz 5 Minuten vom Hauptbahnhof
Projekte
Mehrfamilienhäuser, Gewerbebauten und Schulhäuser, Elektroanteil bis CHF 5 Mio.
Software und Normen
- Software
- AutoCAD, Relux, Dialux, Revit
- Normen
- NIN SN 411000, NIV, SIA 118
1 Jahreslohn brutto bei 100 %, inkl. 13. Monatslohn. Angabe des Arbeitgebers.
Bewerben: Fachplaner/-in Elektro 80-100 % (m/w/d)
Lebenslauf oder LinkedIn-Link, E-Mail, Telefon. Kein Konto, kein Anschreiben, keine Zeugnisse vor dem Erstgespräch.
Ablauf nach der Bewerbung
-
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
Wir melden uns an Werktagen innerhalb von 24 Stunden und schlagen einen Termin für das Erstgespräch vor.
-
Erstgespräch, 30 Minuten
Telefon oder Video: Motivation, Lohnvorstellung, Kündigungsfrist, Pendeldistanz. Wir nennen Ihnen den Arbeitgeber.
-
Kurzprofil mit Ihrer Zustimmung
Sie lesen das Kurzprofil, bevor es geht. Ohne Ihr Ja bleibt es bei uns.
-
Interviews, Angebot, Probezeit
Meist zwei Gespräche beim Arbeitgeber. Wir bereiten Sie vor, geben Feedback weiter und bleiben bis zur Probezeit dran.
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