Projektleiter Elektro 80-100 % (m/w/d)
Project lead, electrical building services, Winterthur
- Pensum
- 80-100 %
- Ort
- Winterthur, Kanton Zürich
- Anstellungsart
- Festanstellung
- Stellenantritt
- per sofort oder nach Vereinbarung
- Lohnband
- CHF 95'000 - 115'0001
- Sprache
- Deutsch C1
- Ausbildung
- eidg. FA oder Techniker HF
- Teilen
Die Stelle
Sie leiten Elektroprojekte für Industrie-, Spital- und Verwaltungsbauten im Raum Winterthur: von der Konzeptphase über Ausschreibung und Fachbauleitung bis zur Abnahme nach NIV. Gebäudeautomation ist Teil des Mandats.
Ihre Aufgaben
- Projektleitung Elektro in den SIA-Phasen 31 bis 53
- Konzepte für Stark- und Schwachstrom, PV und Ladeinfrastruktur
- Ausschreibung, Vergabe und Fachbauleitung
- Kosten- und Terminverantwortung, Rapportierung an die Bauherrschaft
- Führung von Elektroplanern und Koordination mit HLKS und GA
Ihr Profil
Muss-Kriterien
- Elektro-Projektleiter/-in mit eidg. Fachausweis oder Techniker/-in HF Elektrotechnik
- Mindestens 5 Jahre Elektroplanung, davon 2 Jahre Projektleitung
- NIN und NIV sicher, Sachkundenachweis von Vorteil
- AutoCAD, Dialux, erste Revit-Erfahrung
- Deutsch C1
Von Vorteil
- Erfahrung mit Spital- oder Rechenzentrumsprojekten
- Gebäudeautomation nach SIA 386
Das bietet der Arbeitgeber
- Pensum 80-100 %, 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien
- Standortleitung als nächster Schritt möglich
- Firmenfahrzeug oder GA
- Weiterbildung zum Elektro-Sicherheitsberater mitfinanziert
Projekte
Industrie-, Spital- und Verwaltungsbauten, Elektroanteil CHF 1 bis 15 Mio.
Software und Normen
- Software
- AutoCAD, Dialux, Revit, Simaris
- Normen
- NIV, NIN SN 411000, SIA 386, SIA 108
1 Jahreslohn brutto bei 100 %, inkl. 13. Monatslohn. Angabe des Arbeitgebers.
Bewerben: Projektleiter Elektro 80-100 % (m/w/d)
Lebenslauf oder LinkedIn-Link, E-Mail, Telefon. Kein Konto, kein Anschreiben, keine Zeugnisse vor dem Erstgespräch.
Ablauf nach der Bewerbung
-
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
Wir melden uns an Werktagen innerhalb von 24 Stunden und schlagen einen Termin für das Erstgespräch vor.
-
Erstgespräch, 30 Minuten
Telefon oder Video: Motivation, Lohnvorstellung, Kündigungsfrist, Pendeldistanz. Wir nennen Ihnen den Arbeitgeber.
-
Kurzprofil mit Ihrer Zustimmung
Sie lesen das Kurzprofil, bevor es geht. Ohne Ihr Ja bleibt es bei uns.
-
Interviews, Angebot, Probezeit
Meist zwei Gespräche beim Arbeitgeber. Wir bereiten Sie vor, geben Feedback weiter und bleiben bis zur Probezeit dran.
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